Métiers en tension en France 2025 : quels sont les secteurs qui recrutent ?

En 2025, le marché de l’emploi en France continue de se transformer à un rythme effréné. Certains secteurs peinent à trouver la main-d’œuvre nécessaire pour répondre à la demande croissante. Parmi eux, le numérique, la santé et le bâtiment se démarquent particulièrement par leur besoin urgent de nouvelles recrues. Les entreprises de ces domaines multiplient les initiatives pour attirer des talents en proposant des formations accélérées et des avantages compétitifs.

Le vieillissement de la population accentue les besoins en personnel médical et paramédical, tandis que la transition écologique pousse le secteur du bâtiment à se réinventer. Les métiers liés à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle connaissent aussi une forte demande, reflétant l’importance croissante de la technologie dans nos vies quotidiennes.

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Comprendre la notion de métiers en tension

Les métiers en tension désignent les professions pour lesquelles le nombre de postes à pourvoir excède largement le nombre de candidats disponibles. Cette situation engendre des difficultés de recrutement persistantes et nécessite des actions ciblées. En France, trois entités majeures collaborent pour analyser et anticiper ces besoins : France Travail, la DARES et Hellowork.

Les collaborations et enquêtes

France Travail, chargé de piloter les politiques de l’emploi, s’appuie sur différentes enquêtes pour identifier les métiers en tension. L’Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2023, réalisée en partenariat avec la DARES, fournit des données précieuses pour adapter les offres de formation et les politiques de recrutement. La DARES, quant à elle, publie régulièrement des rapports, dont le plus récent, ‘Les Métiers en 2030’, éclaire sur les perspectives à long terme. Hellowork, plateforme de recrutement, propose chaque année un baromètre des besoins de recrutement, permettant de suivre l’évolution des tensions sur le marché du travail.

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Les critères de tension

Les critères utilisés pour définir un métier en tension incluent :

• le taux de vacance des postes
• la durée moyenne des recrutements
• les difficultés exprimées par les employeurs

Ces indicateurs permettent de dresser une cartographie précise des secteurs et des professions les plus impactés. Le secteur de la santé, par exemple, se distingue par un besoin constant en infirmiers, aides-soignants et aides à domicile. Les métiers du BTP, tels que couvreurs et électriciens, connaissent aussi une forte demande, exacerbée par les projets de transition énergétique.

Les implications pour les acteurs du marché

Pour répondre à ces enjeux, les acteurs du marché de l’emploi intensifient leurs efforts en matière de formation et de reconversion professionnelle. Des initiatives comme la promotion des métiers en tension auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi, ainsi que l’adaptation des parcours de formation, se multiplient. La collaboration entre France Travail, la DARES et Hellowork joue un rôle fondamental dans la mise en place de ces stratégies, en fournissant des données actualisées et en favorisant une réponse rapide et adaptée aux besoins du marché du travail.

Les secteurs qui recrutent le plus en 2025

BTP : une demande croissante

Le secteur du BTP se distingue par une forte demande en main-d’œuvre. La transition énergétique et les grands projets d’infrastructure nécessitent des compétences spécifiques. Les postes de couvreurs, électriciens et tuyauteurs sont particulièrement recherchés. Une formation spécialisée peut faciliter l’accès à ces opportunités.

Informatique : un secteur en pleine expansion

Le secteur de l’informatique continue de croître en France. Les entreprises recherchent activement des techniciens informatiques et des experts en cybersécurité. Selon Hellowork, 600 000 offres d’emploi sont attendues en 2024. Suivez les évolutions technologiques pour rester compétitifs.

Services à la personne : un besoin urgent

Le vieillissement de la population accentue les besoins dans les services à la personne. Les métiers d’aide-soignant·e, d’auxiliaire de vie et d’aide à domicile connaissent une demande soutenue, avec 90 000 postes à pourvoir par an pour les aides-soignants. La formation initiale et continue dans ce domaine est essentielle pour répondre aux besoins croissants.

Hôtellerie-restauration : dynamisme et opportunités

Le secteur de l’hôtellerie-restauration connaît aussi une tension importante. Les postes de serveur·euse, cuisinier·e et réceptionniste en hôtellerie sont parmi les plus demandés, avec 100 000 postes annuels pour les serveurs. Adaptez vos compétences aux attentes du marché pour maximiser vos chances d’embauche.

Les métiers en tension les plus recherchés

Aide-soignant·e et aide à domicile

Les professions d’aide-soignant·e et d’aide à domicile sont parmi les plus en tension en France. Avec respectivement 90 000 et 70 000 postes à pourvoir par an, ces métiers répondent à une demande croissante liée au vieillissement de la population. Le secteur des services à la personne ne cesse de recruter, nécessitant des compétences spécifiques en soins et assistance.

Hôtellerie et restauration

Le secteur de l’hôtellerie-restauration affiche aussi de fortes tensions. Les métiers de serveur·euse et de cuisinier·e sont particulièrement recherchés, avec 100 000 postes annuels pour les premiers. Les employé·e·s de libre-service sont aussi en demande, avec 57 000 embauches par an. Adaptez vos compétences pour répondre aux attentes de ce secteur dynamique.

Techniciens et informaticiens

L’informatique reste un secteur en pleine expansion. Les technicien·ne·s informatiques et les experts en cybersécurité sont très recherchés. En 2024, Hellowork prévoit 600 000 offres d’emploi dans ce domaine. La cybersécurité et le cloud computing figurent parmi les compétences les plus prisées.

Professions diverses

Au-delà des secteurs, d’autres métiers connaissent une forte demande :

• Infirmier·e : 15 % des offres de CDI sur Hellowork en 2024
• Électricien et couvreur : essentiels pour la transition énergétique
• Réceptionniste en hôtellerie : postes ouverts en continu
• Préparateur·rice de commandes : en hausse avec l’essor du e-commerce

Conseils pour se lancer dans un métier en tension

Identifier les formations adaptées

Pour intégrer un métier en tension, commencez par identifier les formations requises. Consultez les organismes tels que France Travail et les rapports de la DARES pour connaître les compétences recherchées. Les baromètres annuels de Hellowork fournissent aussi des indications précieuses sur les besoins de recrutement spécifiques.

Valoriser ses compétences

Valorisez vos compétences existantes en les adaptant aux besoins des secteurs en tension. Suivez des formations complémentaires pour acquérir des compétences spécifiques. Les secteurs comme l’informatique ou les services à la personne recherchent des compétences techniques et humaines précises.

Se reconvertir efficacement

Pour une reconversion professionnelle, ciblez les métiers avec de fortes perspectives d’embauche. Les métiers comme aide-soignant·e ou technicien informatique offrent de nombreuses opportunités. Envisagez des formations courtes et professionnalisantes pour une transition rapide et efficace.

Utiliser les outils de recherche d’emploi

Utilisez les plateformes spécialisées comme Hellowork pour identifier les offres d’emploi correspondant à vos compétences. Les enquêtes de besoins en main-d’œuvre de France Travail peuvent guider vos recherches en mettant en avant les métiers les plus demandés.

• Consultez les rapports de la DARES pour anticiper les évolutions du marché du travail.
• Adaptez votre CV en fonction des compétences recherchées dans le secteur choisi.
• Profitez des dispositifs de formation continue pour rester compétitif.